ベス・ミードは、インタビューで彼女に起因するコメントから身を守った 保護者 その中で彼女は、イングランドの女子チームの多様性の欠如は「偶然」であると述べたと伝えられました.

後で話す 金曜日の夜の親善試合、スペインで日本に 4 対 0 で勝利ミードは言った スカイスポーツニュース 記事は「不公平」であり、彼女自身の「真の反映」ではない.

彼女は次のように語った：「私にとっては、それがどのように書かれたかは不公平でした.

「ゲームの多様性という点では、私は最前線に立ち、それを助けたいと思っています。FAがそのために多くのことをしていることは知っています。私は実際にインタビューでそれを言いましたが、インタビューでは伝えられませんでした. 、残念ながら、その文脈では私の見栄えが悪くなってしまいました。

「残念ながら、最近のメディアではこうしたことが起こる可能性がありますが、それは私の本当の姿を反映したものではありません。人々がそれを理解してくれることを願っています。時には、読んだことすべてを信じてはいけません.」

記事が公開されてからの余波について尋ねられた彼女は、「問題がさらに明らかになったと思います。それが起こった方法が良くないことは知っていますが、これが正しい方向を示すのに役立つことを願っています.

「道のりは非常に長いが、FAは多くのことを行っており、人々は関与して、私とチームを含め、このプロセスをできる限り支援する必要がある.

ウィーグマンは、サッカーにもっと多様性を求める

日本戦の勝利を前に、イングランドの女子コーチであるサリーナ ウィーグマンは、サッカーの多様性を高めるためにさらに多くのことを行う必要があると述べ、サッカー協会がこの問題に取り組んでいると信じています。

FA の第 2 回年次フットボール リーダーシップ ダイバーシティ コード レポートは、ウィーグマンの勝利したユーロ 2022 チームの 23 人のメンバーのうち 3 人だけが黒人、アジア人、または混合起源であったため、英国のクラブが約束された目標のいくつかを達成できていないことを示しました。

女子スーパーリーグとイングランドの女子チームにおける少数民族の代表のレベルは、近年かなりの議論のトピックとなっています.

で尋ねる スカイスポーツのアントン・トルイ イングランドのフットボールに多様性の問題があるとすれば、ウィーグマンは次のように述べた。

「シニアチームでは、最高のパフォーマンスを発揮する最高の選手を選びますが、もっとやる必要があると思いますし、もっとやっています。FAは、サッカーをしたいすべての人にアクセスできるようにするために、より多くのことをしています.

「チームがサッカー界の女の子たちにこの手紙を共有したことは知っています。すべての女の子はサッカーにアクセスできます。これは、肌の色に関係なく、すべての男の子がサッカーにアクセスできる必要があることも重要です。イングランド、ヨーロッパ、世界中で、私たちは本当に持っています。これに取り組みます。

FAは5月、女子サッカーの既存のタレントスキームを拡大する計画を発表し、2023-24年末までに女性選手の数を2倍以上にすることで、より広く、より多様なタレントプールを提供する.

プレミアリーグから資金提供を受けて、8 歳から 16 歳の少女のための新興タレント ハブと呼ばれるものの、より広い全国的なネットワークが必要です。 この発表は、昨年の「Discover My Talent」プロジェクトの開始に続くものです。

Wiegman 氏は、彼のインスピレーションを与えるチームが、今月後半に政府と話をする予定で、変化を推進し続けることができると信じています。

「プレイヤーには声があります」と彼女は言いました。 「それは演奏から始まり、演奏を続けると目に見えるようになり、声が出てきます。

「私たちのチームには非常に多くの強力な選手と個性があり、彼らは声を上げてこれらの問題に対処しています。これらの小さな女の子と男の子は、彼らがサッカーをしているのを見て、「私にもできる」と自分に言い聞かせます.一部の。”