日本最大の労働団体と企業ロビー団体のリーダーが月曜日に会合し、労働組合と経営者の間の年次交渉が始まる中、日本の労働市場について話し合った。双方は、高インフレの影響を相殺するために大幅な賃金引き上げの必要性について合意した。

レンゴー、または日本労働組合総連合会のリーダーである吉野朋子は、コロナウイルスのパンデミックと最近の急速なインフレによる影響による痛みを和らげるために、基本給の引き上げを含む賃金の引き上げを求めています。 彼女は、今年は全国のあらゆる規模の企業で持続的な賃金上昇を通じて「私たちの未来を変える重要な時期になるはずだ」と語った.

経団連として知られる日本経済団体連合会の戸倉正和会長は、経済的課題を克服するための賃上げの重要性について、両組織の会合で合意した.

都倉氏は「（経済界のリーダーには）物価を考慮した積極的な対応と、賃上げの勢いを維持、さらには強化するという社会的責任を果たすことを求める」と述べた。

入手可能な最新の政府データによると、日本の基本消費者物価は12月に前年比4.0%上昇し、1981年以来の最高水準となった。一方、日本の実質賃金は11月に8ヶ月連続で下落した。

2023 年 1 月 23 日、東京で開催された日本経済団体連合会の戸倉正和会長は、最大の労働者グループである日本労働組合総連合会との会合で講演しています。 (経堂)

連合は以前、今年のいわゆる春闘交渉で約5％の昇給を目指すと述べていたが、これはグループが要求した28年間で最大の昇給である. 彼は、その増加の半分以上が基本給の増加によるものであり、残りは年功に基づく定期的な年次昇給によるものであることを望んでいます。

連合によると、昨年の春闘中の平均賃金上昇率は 2.07% だったが、政府のデータによると、労働者の購買力の低下により、国の実質賃金は 11 月まで 8 か月連続で低下した。

経団連は、各企業が連合の賃金要求を満たすことに細心の注意を払うべきだと述べたが、加盟企業に基本給の引き上げを試みるよう促した.

岸田文夫首相は、急速なインフレを相殺するために賃上げを許可するようビジネスリーダーに呼びかけました。

西村康稔経済産業相は月曜日、収益性の高い企業では5％以上の賃上げが見込まれるとの見通しを示した。

大企業の組合は、2 月中旬までに経営陣に要求を提出することが期待されており、通常、ほとんどの組合は 3 月中旬までに回答を受け取ります。