元雇用主が合計2700万円（194,000ドル）の残業代を支払わなかったベトナムの技術研修生のグループは、水曜日に記者会見を開き、違法な長時間労働を強制されていることを暴露し、お金の返還を求めた. .

20代から40代の女性が働く愛媛県西陽市の小清水被服工業は11月7日、女性一人当たり2.2から2.6の間で段階的に支払うと言っていたが、破産を申請すると11月7日に発表した。百万円、遅延損害金込み。

技能実習生の勤務実績によると、残業時間は月100時間以上と違法に多い。

彼らの厳しい労働条件は、8月に在日ベトナム人を支援する非営利団体にア​​プローチすることにつながりました。 11人全員が11月4日に会社を退職し、岐阜県の繊維会社で新しい仕事を始める予定です。

記者会見で、32歳のドアン・ティ・トゥ・ガは、「私たちが不当に扱われていることを悲しんでいる」と述べ、「何があっても、私たちにお金を払ってほしい」と付け加えた. ＮＰＯサポーターの吉水治峰さんは「これからも人権を守る活動を続けていきたい」と話した。

小清水被服工業は、新型コロナウイルスのパンデミックの際、厚生労働省から医療用ガウンの製造を委託されていました。 弁護人によると、同社の負債総額は約6000万円。

日本は1993年に技術インターンシッププログラムを作成し、知識とスキルを開発途上国に移転しましたが、このプログラムは、企業が全国から安価な労働力を輸入するためのカバーを提供していると批判されています. アジア.

出入国在留管理庁によると、6月末までに約32万8000人が技能実習生として日本に滞在していた。

関連記事:

日本政府、妊娠中の外国人研修生の虐待を調査

FOCUS: 外国人研修生の虐待は、技能実習生の文脈で続いています

日本政府、仲介機関による外国人研修生の紹介を禁止