東京、2月21日（AP通信） #MeToo運動への意識が国内で高まる中、日本最大の石油精製会社エネオスホールディングスの再生可能エネルギー子会社のトップがセクハラで解雇されたと両社は水曜日に発表した。

ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社は声明で、12月の懇親会でのセクハラ行為が社内調査で確認されたことを受け、安茂社長を解任したと発表した。 内部告発者からの通報を受け、同社は調査を開始した。

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JREは被害者とその関係者に「深く謝罪」し、このような行為は「容認できない」と述べた。

ヤス氏はセクハラで解雇されたエネオスグループ幹部としてはここ２年間で３人目となる。 昨年末、当時エネオスホールディングス会長だった斉藤健氏が酒に酔って女性に抱きついたとして解雇された。 2022年、エネオスの杉森勉社長は飲食店で接客中の女性へのセクハラ行為を理由に辞任した。

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新たな声明では、同社はこれまで企業研修などを通じて従業員に「人権の尊重と尊重の重要性」を繰り返し訴えてきたが、今後は教育プログラムの内容を見直し、より効果的な対策を検討するとした。

国際的な男女平等調査で一貫して最下位近くに位置し、性的違法行為の訴えが無視されることが多い日本では、変化がゆっくりと進んでいる。 被害者は声を上げると批判される傾向があります。

先月、元首相で与党の大御所である麻生太郎氏が、外務大臣の容姿や年齢について侮辱的で性差別的とみなされる発言をして批判された。 83歳の麻生氏は、上川陽子外務大臣を「オバサン」と呼んだ。これは通常、中年以上の女性を嘲笑するために使われる言葉である。

上川氏は、いかなる意見も歓迎し、日本のトップ外交官としての責務だけに集中すると述べ、このコメントを一蹴した。 彼女の反応が鈍かったため、一部の専門家は、日本では依然として最高の地位にある女性でさえ発言しないことが期待されていると嘆いた。

麻生氏はその後、謝罪し発言を撤回した。 (ペンシルベニア州)

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