福利厚生は、経済的および精神的なプレッシャーが高まる中、労働者に所得保護を提供するのに役立ちます

ジョージア州コロンバス、 2022 年 8 月 18 日 /PRNewswire/ — 米国の補足的健康保険商品の大手プロバイダーであるアフラックは本日、新たに強化されたアフラック個人短期障害保険の発売を発表しました。これは、雇用主が経済情勢の中で貴重な労働者の変化するニーズによりよく対応できるよう支援するためです。不確実性と進行中のパンデミックの課題。 同社の所得補償保険商品は、精神的健康状態やその他の補償対象となる怪我や病気で働けなくなった場合に、保険契約者に毎月の収入源を提供します。

National Alliance for Mental Health によると、2020 年に米国の成人の 21%、つまり 5,300 万人近くが精神疾患を経験し、精神疾患を持つ成人の 46% が治療を受けました。¹ 彼らは、重度の精神疾患が原因であると指摘し続けています。 1,932億ドル 毎年不足。

アフラックの米国副社長は、「今日、ますます多くのアメリカ人が、以前はあまり注目されていなかったかもしれない課題に取り組んでいますが、パンデミックが発生したことで、メンタルヘルスがお客様にとって最大の関心事であることがますます明確になっています」と述べています。 . ヴァージル・ミラー. 「だからこそ、アフラックはメンタルヘルス製品を強化して、身体の健康だけでなく心の健康も守りたいと考えている消費者にソリューションを提供しています。」

アフラックの個人短期障害保険商品は、雇用主の従業員の身体的、経済的、精神的健康全般を保護するのに役立つ職場給付です。 従業員はさまざまなオプションを利用して、特定のニーズと予算に合わせて保険を調整できるため、経済的ストレスではなく、回復と仕事への復帰に集中できます。

「人々が働いて収入を得ることを妨げる障害につながる出来事や状況は、多くの人が認識しているよりも一般的です」 キム・ルディーン、アフラックの商品開発および管理担当副社長。 「障害が原因で生計を立てることができなくなった場合、個人的な出費が増えると、すぐに家計が圧迫される可能性があります。実際、従業員の 3 人に 1 人 (36%) が 1 か月以上無給で過ごすことができず、これは非常に脆弱であることを表しています。 “³

アフラックのエンハンスド ショート ターム ディアビリティ商品のハイライトは次のとおりです。

• 統合失調症、双極性障害、抑うつ障害、不安障害、摂食障害、ストレス後障害、外傷、物質およびアルコール使用障害を含むがこれらに限定されない、一般的な精神的健康状態によって引き起こされる障害の補償範囲が拡大されました。
• 保険契約者は、保険料の値上げなしで補償を延長できます。
• 所得保護の適用範囲をさらに拡大するのに役立つオプションの特約。

詳細については、次を参照してください。 Aflac.com/business.

アフラックについて

アフラック・インコーポレーテッド (NYSE: AFL) はフォーチュン 500 企業であり、子会社を通じて 5,000 万人以上の人々を保護しています。 日本 米国では、保険契約者が病気やけがをしたときに迅速に現金を支払います。 60 年以上にわたり、Aflac Incorporated の子会社の保険契約は、保険契約者に経済的ストレスではなく回復に集中する能力を与えてきました。 米国では、アフラックは補足的な健康保険商品の大手プロバイダーです。⁴ 日本アフラック生命保険は、医療保険およびがん保険の大手プロバイダーです。 日本2021 年、Aflac Incorporated は、16 年連続で Ethisphere の世界で最も倫理的な企業にランクされたことを誇りに思います。 また、2021 年には、同社は Dow Jones Sustainability North America Index に含まれ、責任投資原則 (PRI) の署名者になりました。 2022 年、Aflac Incorporated はフォーチュン誌の世界で最も賞賛される企業リストに 21 回、ブルームバーグのジェンダー平等指数に 3 年連続でランクインしました。 健康保険の対象外の費用については、aflac.com または aflac.com/español でお問い合わせください。 投資家は、アフラック インコーポレーテッドとその ESG および社会的責任への取り組みについて、investor.aflac.com の「持続可能性」の下で詳しく知ることができます。

メディアの連絡先: ジョン・サリバン706-763-4813 または [email protected]

アナリストおよび投資家への連絡先: デビッド・A・ヤング706-596-3264、800-235-2667 または [email protected]

¹ メンタルヘルスのための全国同盟（2022）。 メンタルヘルス統計. アクセスした 2022 年 7 月 20 日の https://www.nami.org/mhstats.
²統合給付協会 (2019)。 IBI Benchmarking Analytics Series: どの診断が STD の発生率、コスト、および時間の損失を促進するか? からアクセス可能 https://f.hubspotusercontent10.net/hubfs/8926463/Resource%20Assets/Benchmarking%20Analytics/IBI-Benchmarking-Analytics-STD-condition-drivers.pdf.
³ アフラック (2021 年)。 アフラック メンバーシップ レポート 2021-2022. アクセスした 2022 年 7 月 5 日の https://www.aflac.com/docs/awr/pdf/2021-overview/2021-aflac-awr-health-wellness-power-benefits.pdf
⁴ LIMRA 2021 米国の総合補助健康保険市場レポート。

SOURCEフラ社