この島国の得点率はわずか 25% でした。 マッキンゼー健康研究所は、前向きな仕事経験と従業員の健康との関連性について報告しています。。

マギー・マンシーニ

ある調査によると、日本は従業員の幸福度が世界30カ国の中で最低レベルだという。 最近の報告 の マッキンゼー健康研究所。 この報告書は、前向きな仕事経験と全体的な健康との関連性を判断するために、仕事経験と身体的、精神的、社会的、霊的健康に基づいて各国を測定しています。

この調査では、30 か国すべての従業員の半数以上が全体的な健康状態が良好であると報告していることが判明していますが、国によって大きなばらつきがあり、島国が 25% であるのに対し、トルコは 78% となっています。 回答者のうち、肯定的なスコアの最大の割合は身体的健康 (70%) であり、従業員の 3 分の 2 が身体的健康と精神的健康の両方について肯定的なスコアを報告しました。 最もスコアが低かったのは精神的健康 (58%) でした。

インド (76%)、中国 (75%)、ニュージーランド (45%) など、アジア太平洋地域の他の国々のパフォーマンスは日本よりも大幅に優れています。

世界的な燃え尽き症候群のレベルは約 20% ですが、認知的および感情的障害、疲労感および精神的距離は国や地域によって異なります。 日本の回答者の4分の1強（27％）が燃え尽き症候群の症状を報告しているのに対し、インドでは59％、中国では18％、オーストラリアでは24％、インドネシアでは19％、ニュージーランドでは24％、シンガポールでは29％、シンガポールでは18％となっている。 %。 韓国では19％、トゥルキエでは19％だった。

マッキンゼー健康研究所は、燃え尽き症候群の症状と全体的な健康に同時に対処することが、従業員の健康状態を改善し、職場体験を向上させるのに役立つと考えています。 しかし、調査によると、これらの懸念に対処する機会が不足しています。

世界の回答者のほぼ半数 (51%) は、全体的な健康に関する結果は悪く、燃え尽き症候群の症状に関しては良い結果を示しています。 日本はアジア太平洋地域で最も高い機会ギャップに直面しており、回答者の77%が健康に関するスコアが悪く、燃え尽き症候群に関するスコアが高かった。 これは、インド (72%)、ニュージーランド (61%)、オーストラリア (57%)、韓国 (55%)、シンガポール (59%)、インドネシア (51%)、中国 (33%)、トルコと比較されます。 (33%)。