労働者の苦情 過重労働やストレスによる慰謝料は２０２３年度に前年度より１９３件増え、過去最高の１０９７件に達した。

厚生労働省が6月28日に発表した最新の統計でも、パワーハラスメントやセクハラが職場で依然として深刻な問題であることが明らかになった。 その結果、そのような状況に関連した精神障害の症例が173件増加した。

「脳・心臓疾患」と「精神障害」を理由とする労災申請件数は、前年より１１１２件増え、過去最高の４５９８件となった。

2023年度にはメンタルヘルス分野で過去最高となる3,575件の労災補償請求が行われ、これも過去最高となる883件が承認された。 承認されたファイルのうち、79 件は自殺または自殺未遂に関するものでした。

年代別では４０代が２３９件と最も多く、２０代（２０６件）、３０代（２０３件）が続いた。 精神障害の症例の 47% を女性が占めています。

原因はパワーハラスメントが157件で最も多く、次いでセクハラが103件となっている。 調査で新たに分類されたカスタマーハラスメントは 52 件に相当します。

対照的に、脳と心臓の疾患に関する保険請求件数は、前年より220件増加し、過去最高の1,023件に達した。 これら1,023件の申請のうち、56件の死亡を含む214件が承認され、前年より20件増加した。

このカテゴリーの労災認定件数は減少傾向にあったが、2021年度の172件を底に2年連続で増加した。

脳や心臓の病気は加齢とともに発症しやすくなるため、労働省は働く高齢者の増加が労働災害の増加に影響を与えていると推計している。

労災申請件数を年代別にみると、50代が96件で全体の45％を占めた。 ６０代と４０代がそれぞれ５０件以上を占めた。 40代以上が全体の94％を占めた。 全症例の90％以上が男性でした。