リムリック大学の有力な学者は、ヨーロッパでがん研究に取り組む上級学者に対する男女間の不平等と男女間の偏見の規模を浮き彫りにしたユニークな新しい研究の重要性を強調した。

リムリック大学のがんゲノミクス教授であるエイディン・カルヘイン教授は、クイーンズ大学ベルファストなどの研究者らと報告書を作成した全島がんがんeヘルスハブの共同リーダーである。

その結果が雑誌に発表されたばかりです ヨーロッパ癌ジャーナル。

この研究は、クイーンズとULが主導する全島がんがんeヘルスハブのほか、英国のキングス・カレッジ・ロンドン、ベルギーのゲント大学、国際脳腫瘍同盟、欧州がん機関の研究者らによって主導され、がんについて概説した。 2009 年と 2019 年の特定の 2 年間に、EU 加盟 28 か国、アイスランド、ノルウェー、スイス、英国 (UK) によって発表された研究論文。このデータは、がん研究への女性の参加とがんにおける女性のリーダーシップを判断するために使用されました。研究。 十年。

この研究では、2009年から2019年の間にがん研究への女性参加全体がわずかに増加したが（がん研究論文の女性著者の割合が42％から49％に増加したことから判断すると）、研究における女性のリーダーシップは低下する傾向があることが判明した。停滞する。 , 研究期間中、最低の 24% から 34% まで増加しただけです。

この研究ではまた、がん研究における女性のリーダーシップが、中央ヨーロッパ諸国と比較して、東ヨーロッパ諸国とスカンジナビア諸国の大部分で最も高いことも判明した。 しかし、中央ヨーロッパ諸国のがん研究者が海外で研究したところ、女性の割合は受け入れ国のそれとほぼ同じになった。

研究によると、がん研究への女性の参加は保育の利用可能性と相対的な費用に強く影響されており、これは中央ヨーロッパや西ヨーロッパよりもスカンジナビアと東ヨーロッパの方が有利であることが示唆されています。 これらの国は、新しく親になった人の産休や育休に関しても寛大です。

エイディン・カルヘイン教授はこの研究について次のようにコメントしている。 このデータは、行動の必要性と、アイルランド（共和国）の高等教育の上級学力レベルにおけるジェンダーバランスの進展を加速するシニア・アカデミック・リーダーシップ・イニシアチブ（SALI）などのプログラムの重要性を浮き彫りにしています。

高等教育・研究・イノベーション・科学大臣のサイモン・ハリスTDは次のように述べています。 がん研究における男女平等の重要性を強調しています。 私たちは科学におけるジェンダーバランスを達成する必要性を認識しており、この問題に対処するためにさらに取り組んでいます。

「私は高等教育分野における女性の参加とリーダーシップを高めることに全力で取り組んでいます。 だからこそ、私はシニア・アカデミック・リーダーシップ・イニシアチブ（SALI）を導入できることを嬉しく思いました。これにより、セクター全体の高等教育において女性の学術的リーダーシップの向上を確実に実現できるようになります。 アイルランド。

「南北研究プログラムの支援を受けてここで紹介された研究は、アイルランドが正しい方向に進んでいることを示していますが、男女平等を達成するためにはまだやるべきことが残っていることを浮き彫りにしています。 »

マーク・ローラー教授、研究主任著者、クイーンズ大学ベルファストデジタルヘルス教授、英国医療データ研究プログラムの共同リーダー、複雑な疾患のためのビッグデータ研究推進者、全島がんがんeヘルスハブの共同リーダー、欧州がん機関の理事は次のように説明した。「欧州におけるがん研究の重要な推進力である多くの国からの結果は特に残念なものでした。 英国全体の女性参加率は 45% でしたが、女性のがん研究リーダーでは 33% に低下しました。 ドイツとスイスの結果はさらに悪く、がん研究の女性リーダーはわずか25％だった。

「したがって、がん分野の女性研究者が不足しているわけではなく、その数は欧州17カ国で男性を上回っている。 むしろ、これらはがん研究における女性の割合が 35% 未満であるヨーロッパ 11 か国です。 このデータは嘘をつきません。 男女の不平等は、ヨーロッパのがん研究の女性リーダーにとって重要な問題です。 私たちはこの不正義を終わらせるために迅速かつ断固とした行動をとらなければなりません。

「データは、女性のがん研究者が英国の研究者よりもアイルランドで指導的な地位に就く可能性が高いことを明らかに示しています」とローラー教授は付け加えた。

ゲント大学教授であり、ゲント大学病院放射線腫瘍科部長であり、この研究の共同上級著者でもあるヨランデ・リーベンス教授は、次のように述べています。 私たちのデータは、Horizo​​n Europe のがんミッションが将来の研究プログラムにおいてジェンダー平等を確保する必要があることを浮き彫りにしています。

国際脳腫瘍同盟の会長であり、欧州がん組織患者擁護委員会の共同委員長であり、この研究の共著者でもあるキャシー・オリバー氏は、「ここに不公平があるのは明らかであり、それは変わらなければなりません」と述べた。 将来的には、ヨーロッパのがん研究のリーダーとなるために、男性と女性の研究者に平等な機会が与えられなければなりません。 »

この結果はまた、ラテンアメリカ諸国（特にアルゼンチン）ががん研究の女性リーダーに最大の機会を提供しており、アジアが最も少ないことも明らかにした。 これは、がん研究への女性の参加が圧倒的に低い日本の結果も一因となっている（2009年は21％、2019年は18％）。

キングス・カレッジ・ロンドンの世界がん政策教授であり、この論文の共同上級著者であるリチャード・サリバン教授は次のように述べています。 女性がん研究者は差別されてはならず、欧州および世界中でがん研究プログラムを主導する平等な機会を与えられなければなりません。

研究者らは、目標は2035年までに少なくとも45％の上級女性作家に達することであるべきだと提案している。現在、欧州31カ国中5カ国（ルーマニア、ポルトガル、スロベニア、クロアチア、ラトビア）のみがこの目標を達成しているが、他の5カ国（ポーランド、アイルランド、スウェーデン、ノルウェー、フィンランド）は 40 ～ 45% のパーセンタイルにあります。

しかし、欧州15カ国（デンマーク、オランダ、イタリア、フランス、スペイン、英国、ハンガリー、ブルガリア、ベルギー、スロバキア、スイス、ドイツ、ギリシャ、オーストリア、チェコ）では、女性のがん研究者が管理職に占める割合は40％未満である。そして、これらの国のうち 6 か国 (スイス、ドイツ、ギリシャ、オーストリア、チェコ) では、この平均割合は 30% を下回っています。

ローラー教授は次のように結論づけた。 少なくとも 45% の女性ががん研究を主導することを保証することは、将来の欧州がんミッションの目標の 1 つであり、精力的に推進する必要があります。