ブルームバーグは指摘した（リンク）、公には、経営陣は中国、非公開のゴールドマンサックス、UBSなどで長期的に存在すると述べています.銀行中国に焦点を当てた投資銀行家はがっかりした。

一部の世界的な銀行は、来年のさらなる支出削減を計画しており、ボーナスがなくなると多数の従業員が退職すると予想しています。 ブルームバーグは、2023年までに、ウォール街企業は中国の投資銀行を 10% 削減する可能性があります。

報告によると、ウォール街シニアバンカーの約10～20％が今年ボーナスを受け取る可能性は低く、半数以上がボーナスの記録的な減少に直面するだろうと、報酬を監督する銀行幹部は述べた。 実際、ゴールドマン・サックスや他の銀行は、取引が再開されるのを待っている間、コストを削減するためにコストを削減しようとしています。

なぜなら”報酬方針「それは経済成長を阻害し、中国共産党は民間部門と海外の上場も抑制し、中国の金融市場の開放に大きな変化をもたらしました。

先月、習近平は前代未聞の 3 期目を勝ち取り、国家安全保障と「共同の繁栄」を強調した。 一部のアナリストは、これは改革開放の時代が歴史に入ったことを意味すると考えています。 中国共産党の第 20 回全国代表大会で、習主席がすべての重要な地位に同盟者を配置した後、市場は 6 兆ドルの株価暴落に反応しました。

中国大学ジャッジ・ビジネス・スクールの教授であるクリス・マーキス氏は、「明らかに、中国（CCP）は方向を変え、迅速に取り締まることができ、それは近年多くの業界に反映されています。ゼドンと市場」。 」、「特に銀行セクターは、一般的に国家安全保障と密接に関連しており、近年、これは、経済成長（追求）を超えた、習近平（実施政策）の支配的な論理であることが実際に証明されています。」

「中国の8％成長の時代は終わり、イデオロギーの変化が近年加速していることを考えると、私が中国の投資家であれば、できるだけ早くお金を稼ぐ方法を見つけるだろう. . .

銀行は、代わりに銀行員の賃金格差を埋めたいと考えています。解雇、来年の下半期に取引が回復する可能性があるため。 事情に詳しい関係者によると、賞与がゼロに近いため、従業員の 10 ～ 15%、おそらくランキングの最下位に位置する従業員が退職するだろうと予測する人もいます。

モルガン・スタンレーは、一時解雇が迫っている中で、アジア太平洋地域 (日本を除く) の投資銀行スタッフを 500 人までに約 10% 削減することを目指しています。

ゴールドマン・サックス、UBS、モルガン・スタンレーの広報担当者はブルームバーグのコメント要請に応じなかった。

9月、ゴールドマン・サックスは率先して投資銀行員を解雇し、そのほとんどは大中華圏に集中していました。

買いサイドでは、Warburg Pincus が中国の取引チームを削減し、Carlyle Group は 85 億ドルのアジア ファンドへの中国への投資を半分にする計画を立てています。 ヘッジファンド大手のタイガー・グローバル・マネジメントは、先月多額の損失を出した後、中国への投資を縮小している。

クレディ・スイス・グループは、ここ数カ月で上級幹部の半数近くを中国の証券会社に奪われた。

担当編集者：Ye Ziwei#