南日本にある養護施設では、非常に重要な仕事のために赤ちゃんを「雇用」しています。高齢者の住人に寄り添い、彼らを笑顔にすることです。 給料？ おむつとフォーミュラ。

北九州市の施設への新入社員は4歳未満でなければならず、その保護者は、赤ちゃんや幼児が「いつでも好きなときに」出勤できることを規定する契約に署名する必要があります。

彼らは「空腹時、眠い時、または気分に応じて」休憩を取ることが許されている、と契約を明記している.

これまでに 30 人以上の赤ちゃんが登録されており、主に 80 代の 100 人以上の居住者の精神を高める任務を負っていると、介護施設の管理者であるゴンドキミエ氏は述べています。

「赤ちゃんを見るだけで、住民は笑顔になります」と彼女はAFPに語り、「仕事のスケジュールなどはありません」と笑いながら付け加えた.

施設の壁にピンで留められた求人広告には、「募集中です!」と書かれています。 大きな活字で、将来の労働者に、おむつと粉ミルクでサービスの対価が支払われることを通知します。

合格者の主な、そしておそらく唯一の責任は、保護者と一緒に老人ホームを「歩き回る」ことだと彼は言います。

「赤ちゃんはいつもお母さんと一緒にいます。 公園の散歩に連れて行くようなものです」とゴンドウは言いました。

住民は若い新入社員に喜んでいるようで、彼らに挨拶したり、会話を始めたり、抱擁したりします。

住民は地元のテレビ局に「かわいい。親の頃を思い出します」と語った。

これまでのところ、このプログラムは素晴らしい成果を上げていると権藤氏は語った。

「何人かの子供たちは、今では本当の祖父母や孫のように、住民ととても仲良くしています。」