子ども家庭庁が、学習塾やスポーツクラブなど子ども中心の民間企業に対し、従業員に性犯罪歴がある可能性があるかどうかを自主的に確認するためのデータベースシステムの利用を認めることを検討していることがわかった。

英国情報開示・規制サービス（DBS）の日本版として知られるこの制度の強制適用は、学校、保育園、幼稚園、児童施設などの施設に雇用されている職員の身元調査にすでに計画されている。 しかし、民間企業の義務を定めた法律がないため、民間企業に使用を強制することは難しいと考えられていました。

DBS を使用する企業には政府からコンプライアンス マークが付与されます。 政府は早ければ秋の臨時国会に関連法案を提出する見通しだ。

同庁の専門家委員会は6月からDBSの設立について議論しており、9月にプロジェクトを最終決定する予定だ。

日本版 DBS では、児童家族庁が性犯罪事件を登録するシステムを運営しており、面接対象者に性犯罪歴がある場合、子供たちと関わることが禁止される。 性犯罪の種類は、主に刑法犯罪の加害者に関係するものでなければなりません。

私立学校やその他の企業による DBS の使用は、その義務を定義する法律がないため、自主的に行われることが想定されています。 政府が審査し、一定の要件を満たす企業に利用を認める。

政府は、適合マーク付きの承認印を与えることで、DBS の信頼性を宣伝し、DBS の使用を促進したいと考えています。

学校外の私立施設で児童に対する性犯罪が相次いでいることを受け、保育支援を行う認定ＮＰＯ法人フローレンス（東京）は８月１０日、児童に関わるすべての仕事の提出を求めるオンライン署名活動を開始した。 DBS に子を追加します。 チェック。 日曜日までに約7万人の署名が集まった。