今春の採用の半分以上が完了しましたが、エピデミックの影響で、多くの企業が賃金の引き下げ、労​​働者の解雇、雇用ニーズの削減によって身を守ることを目指してきました。これは新卒者が就職するのがより困難です。

4月28日、中国共産党教育省のスポークスマンXu Mei Newsは記者会見で、今年の国内の普通の大学の卒業生の総数は167万人増加して1,076万人であると認めた。 毎年。 エピデミックなどの複数の要因の影響を受けて、大卒者の就職状況は非常に深刻で複雑であり、難易度は2020年の卒業生よりもさらに高くなっています。

Zhaopinのデータによると、2022年4月中旬の時点で、2021年の62.8％に対して、46.7％の新卒者が入学通知を受け取りました。昨年の18.3％に対して、新卒者の15.4％のみが登録されています。

Zhaopinは、ニューヨーク証券取引所に上場している中国で唯一のキャリア開発プラットフォームです（証券コード：ZPIN）。 大企業や急成長中の中小企業に専門的な人材サービスを提供します。

北京国際ビジネス経済大学の卒業生であるLiHao（仮名）は、就職率の統計には就職活動、高校入試、サイクル、留学が含まれているとエポックタイムズに語った。これら3つのカテゴリーはすべて就職率に含まれている。 実際、仕事を見つけるのは非常に困難です。

エピデミック対策などにより、今年は雇用数が大幅に減少し、競争は非常に激しいとのことです。 「しきい値がなかった職業にもしきい値があります。以前は学士号でしたが、現在は大学院生が必要です。修士課程の候補者には博士号があります。この状況は、ほとんどの普通の卒業生に大きなプレッシャーをかけます。

Zhaopinは、18,000サンプルの学生雇用調査を実施しました。 その結果、2022年の卒業生の61％が、就職は非常に困難であり、就職は非常にストレスの多いものであると考えていました。

公開情報によると、多くの新卒者は、仕事に対する自信がないために大学院入学試験を選択しています。 中国共産党の文部省は2021年12月22日、2022年の大学院入学試験の志願者数は457万人に達し、2021年から80万人（21％）増加し、過去最高を記録すると発表した。 2021年の大学院生の志願者数は377万人に達し、2020年の341万人を36万人上回っています。

中国の学者で台北海洋科学技術大学の教授であるWuJianzhong氏は、サービス部門の従業員が中国の労働力のほぼ半分を占めているとVOAに語った。

Wu Jianzhong教授は、昨年、中国当局は、資本の無秩序な拡大を防ぐという理由でハイテク巨人のグループを抑圧し、レイオフの新しい波と企業への長期的な影響をもたらしたと述べました。これらの企業の採用見通し。

首都経済貿易大学の准教授で中国雇用研究所の研究者であるMaoYufei氏は、Economic Observer.comに、一流の都市、特に長江デルタと珠江が今年の流行によって大きな打撃を受けたと語った。かつては大卒者が多い都市だった珠江デルタ。 健康需要が影響を受けます。

Mao Yufeiは、次のように述べています。 通信、電気通信、産業自動化、生物医学などの現代の製造業の出現にもかかわらず、インターネット、教育、トレーニングの需要のギャップを完全に埋めることはできません。 小規模および零細企業の採用ニーズが影響を受けています。 大企業からの需要は逼迫しており、雇用ブームは著しく衰えています。 需要と供給の不均衡の下で、卒業生の不安は高まり、彼らはより内向的になっている」と語った。

「インボリューション」はインターネットの流行語であり、限られたリソースをめぐって仲間がより多くの努力を競い合い、個人の「収入と努力の比率」が低下する現象を指します。

日本のコメンテーターである馬翔宏氏は、CCPの「補償」政策と国際的な形態の変化が中国経済の不確実性をますます高め、経済成長率が急速に低下していると述べた。 米中貿易戦争やロシア・ウクライナ戦争などの要因が巨大な雇用軍と相まって、学校を卒業したばかりの卒業生はすぐに冬の雇用の寒さを感じます。

責任ある編集者：Lian Shuhua＃